Psychische Gefährdungsbeurteilung
Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes§3-6
Die gesetzliche Pflicht als Neustart für mehr Zufriedenheit und Gesundheit in Ihrem Unternehmen!
Gerade kleinen und mittelständischen Betrieben kann die Gefährdungsbeurteilung helfen, Wege zu finden, nicht nur den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden, sondern die Gefährdungsbeurteilung als Steuerungsinstrument zu nutzen, um Verbesserungen einzuführen und bisher eventuell nicht bekannte Hindernisse im Betriebsablauf abzubauen.
Mein Angebot für Sie - professionell, persönlich
Ihr Unternehmen erhält von der Planung bis zur Umsetzung bzw. Überprüfung der Wirksamkeit folgendes Paket:
Ablauf:
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Vorbereitungs- und Planungsgespräch vor Ort: ca. 60 Minuten
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Ermittlung der Gefährdung: Durchführung & Auswertung der Befragung anhand von Fragebögen
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Empfehlungen & Umsetzen: vor Ort im Gespräch erhalten Sie maßgeschneiderte Empfehlungen und wir erarbeiten gemeinsam konkrete Maßnahmen (technisch, organisatorisch oder persönliche) für Ihr Unternehmen aus.
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Wirksamkeit dokumentieren & kontrollieren: Die Ergebnisse werden dokumentiert und in vereinbarten Abständen überprüft.
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Vorgehen anpassen & aktualisieren: fortlaufend beobachten wir den Grad der Wirksamkeit und aktualisieren entsprechend das Vorgehen
Ihr Nutzen:
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Chance, Ihr Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln - gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen
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Die psychische Gesundheit von Beschäftigten stärken & Ausfallkosten reduzieren
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Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit nachhaltig verbessern
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Wirksame Veränderungen durch passende Lösungen erleben
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aktives & strukturiertes Herangehen an das herausfordernde Thema der psychischen Belastung von Menschen
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Begleitung durch Expertin
Gefährdungsbereiche:
